求人情報
スバル・トータルプランニング株式会社
管理者やリーダーの平均年齢が30代の福祉ベンチャー
スバル・トータルプランニング株式会社は、人を育てる会社。
利用者さんだけでなく、働く人も、「自分らしく」いられる、心理的安全や、自己肯定感、主体性を育んでいける環境をつくり続けています。
給与
基準給与 月給204,500円〜+諸手当
精皆勤手当 10,000円
住宅手当 10,000円 / 世帯主に限る
資格手当 １資格3,000円
通勤手当 公共交通機関上限なし（自転車・バイク・車 /上限10,000円）
※福祉業界に限らず経験やスキルなどにより給与が異なる場合がございます（基準給与から下がることはございません）。
昇給・賞与
昇給：年１回
賞与：年３回（４ヶ月分）
資格取得支援制度
【介護職員初任者研修課程】
内定時に上記の資格をお持ちでない方、学校卒業時に取得見込みでない方はご入社までに介護職員初任者研修の資格を取得していただきます。
※1ヶ月ほどなので、内定が決まったあとからでも、資格は取得できます。
※入社までに間に合わない場合はご相談ください。
ご入社を前提とした、介護職員初任者研修を受講するための支援制度です！
具体的には上記資格を取得するために必要な費用を全額会社で負担します。
研修制度
自分たちで「考え続ける」ことも大切なのですが、独特の社風や文化になってしまうことがあります。
「風通しの良い」「やりたいことができる」機会を増やすために、外部のスーパーバイザーに各部署に入ってもらっています。しかも、講師が一方的に話す研修ではなく、「考え」「気持ち」などを出し合い、受け取り合う、参加・体験型になっています。
全体での学びの場を設けながら、メンターによる一人ひとりにあった学びを設定
人間性を育む研修（外部講師を招いての参加型研修）
専門性を育む研修（ 〃 ）
ファシリテーター研修
マネジメント研修 など
